Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Myyntikykyjen Hallintapäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta Myyntikykyjen Hallintapäällikköä liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaation myyntikykyjen kehittämisestä, hallinnasta ja optimoinnista. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä myyntijohdon, henkilöstöhallinnon ja koulutustiimien kanssa varmistaaksesi, että myyntihenkilöstöllämme on tarvittavat taidot, tiedot ja työkalut menestyäkseen kilpailullisessa markkinaympäristössä.
Myyntikykyjen Hallintapäällikkönä suunnittelet ja toteutat strategioita, jotka tukevat myyntitiimien suorituskyvyn parantamista. Kehität mittareita ja arviointimenetelmiä, joiden avulla voidaan tunnistaa osaamisvajeita ja koulutustarpeita. Lisäksi vastaat myyntikoulutusohjelmien suunnittelusta ja toteutuksesta sekä urapolkujen kehittämisestä myyntihenkilöstölle.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä myyntiprosesseista, kykyä analysoida suoritusdataa ja kokemusta henkilöstön kehittämisestä. Olet strateginen ajattelija, joka osaa yhdistää liiketoimintatavoitteet henkilöstön osaamisen kehittämiseen. Sinulla on erinomaiset viestintätaidot ja kyky motivoida ja sitouttaa eri sidosryhmiä.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kasvavassa organisaatiossa, jossa panostetaan henkilöstön kehittämiseen ja jatkuvaan parantamiseen. Saat tueksesi osaavan tiimin ja modernit työkalut, joiden avulla voit rakentaa vaikuttavia kehitysohjelmia ja edistää myyntitiimien menestystä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja hallinnoida myyntikykyjen kehittämisstrategioita
- Analysoida myyntitiimien suorituskykyä ja tunnistaa kehityskohteita
- Suunnitella ja toteuttaa koulutusohjelmia ja valmennuksia
- Yhteistyö myyntijohdon ja HR:n kanssa osaamisen kehittämisessä
- Luoda mittareita ja raportointimalleja myyntikykyjen arviointiin
- Tukea urapolkujen ja osaamisen kehittämissuunnitelmien rakentamista
- Seurata alan trendejä ja tuoda uusia kehitysideoita organisaatioon
- Varmistaa koulutusmateriaalien ajantasaisuus ja vaikuttavuus
- Osallistua rekrytointiprosesseihin osaamiskartoitusten osalta
- Tukea myyntikulttuurin kehittämistä ja henkilöstön sitouttamista
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta myynnin kehittämisestä tai myyntikoulutuksesta
- Ymmärrystä myyntiprosesseista ja suorituskyvyn mittaamisesta
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky analysoida dataa ja tehdä kehitysehdotuksia
- Kokemusta koulutusohjelmien suunnittelusta ja toteutuksesta
- Strategista ajattelua ja liiketoimintaymmärrystä
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvät projektinhallintataidot
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. kauppatieteet, pedagogiikka)
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen on kokemuksesi myyntihenkilöstön kehittämisestä?
- Miten lähestyt osaamisvajeiden tunnistamista?
- Kerro esimerkki onnistuneesta koulutusohjelmasta, jonka olet toteuttanut.
- Miten mittaat myyntikykyjen kehittymistä?
- Miten motivoit myyntitiimiä osallistumaan kehitysohjelmiin?
- Miten varmistat, että koulutus vastaa liiketoiminnan tarpeita?
- Kuvaile yhteistyötäsi HR:n ja myyntijohdon kanssa.
- Miten seuraat alan kehitystä ja uusia koulutusmenetelmiä?
- Miten käsittelet palautetta koulutusohjelmista?
- Miten rakennat urapolkuja myyntihenkilöstölle?
